2026-04-11
【leyu樂魚官網(wǎng)科技消息】12月22日，三星通過內(nèi)部通告，公布了2024年下半年各事業(yè)部的“目標(biāo)達成獎勵金”（TAI）支付率。其中，受人工智能（AI）熱潮驅(qū)動，半導(dǎo)體業(yè)務(wù)核心——設(shè)備解決方案（DS）部門的內(nèi)存事業(yè)部表現(xiàn)出色，績效獎金比例達到最高檔位的月基本工資100%，標(biāo)志著該部門已從去年的低谷明顯復(fù)蘇。
根據(jù)公告，DS部門內(nèi)部各事業(yè)部的獎金比例分別為：內(nèi)存事業(yè)部100%，晶圓代工（Foundry）事業(yè)部25%，系統(tǒng)LSI事業(yè)部25%。分析指出，下半年以來，隨著高帶寬內(nèi)存（HBM）供應(yīng)客戶群擴大，以及AI基礎(chǔ)設(shè)施投資激增帶動通用DRAM價格持續(xù)上漲，DS部門整體業(yè)績，尤其是內(nèi)存業(yè)務(wù)得到了明顯改善。
此番內(nèi)存事業(yè)部獲得100%的TAI，與去年的慘淡光景形成鮮明對比。2023年，由于半導(dǎo)體行業(yè)深度調(diào)整，DS部門出現(xiàn)巨額營業(yè)虧損，下半年內(nèi)存事業(yè)部TAI僅為12.5%，晶圓代工和系統(tǒng)LSI更是為零，創(chuàng)下TAI制度實施8年來的最低紀(jì)錄。而如今重返100%高位，顯示出強勁的反彈勢頭。去年下半年，為鼓舞士氣，DS部門還曾臨時向員工發(fā)放每人200萬韓元的現(xiàn)金鼓勵金。
在設(shè)備體驗（DX）部門，各事業(yè)部的績效獎金均未超過月基本工資的100%。具體為：移動體驗（MX）事業(yè)部和網(wǎng)絡(luò)（NW）事業(yè)部獲得75%；負責(zé)電視、顯示器等業(yè)務(wù)的視覺顯示（VD）事業(yè)部獲得37.5%；生活家電事業(yè)部同樣獲得37.5%；此外，韓國總部、SR及經(jīng)營支援等部門獲得50%；三星綜合技術(shù)院（SAIT）則獲得37.5%。
據(jù)leyu樂魚官網(wǎng)了解，此次績效獎金將于12月24日正式發(fā)放。TAI是三星電子重要的績效激勵制度，每年根據(jù)上下半年的業(yè)績，對各事業(yè)部進行差別化考核并發(fā)放獎金，最高額度為月基本工資的100%（存在特殊獎勵情況除外）。
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